Většina profesionálů směřuje svou kariéru vzhůru po firemním žebříčku. Náš Jan Špatenka, bývalý provozní ředitel IT firmy, však udělal přesný opak. Dobrovolně opustil vrcholovou pozici, aby pomohl s budováním tyrkysové organizace s plochou organizační strukturou a následně bez záruk hledal svoji novou roli v otevřeném ekosystému. Dnes, po třech letech, tento krok označuje za nejlepší rozhodnutí své kariéry.
Celý článek si můžete přečíst na hrot24.cz.
