Většina konferencí končí výměnou vizitek a povrchovými kontakty. My jsme dokázali, že stačí jeden den na to, aby vznikly skutečné profesní vztahy. Prozradíme vám, jak jsme to udělali a co přesně fungovalo.
V září jsme pozvali několik desítek profesionálů z předních českých firem na naší Partnerskou konferenci. A to na bývalý panský dvůr Pecínov nedaleko Benešova.
„Jsem na vás pyšnej, jste jedničky,” napsal nám do zpětné vazby jeden z účastníků. Jak se nám to povedlo? Věříme, že kvalitní interakce vznikají, když se lidé potkávají v prostředí, které podporuje otevřenost a spolupráci. Proto jsme i program konference postavili na třech základních principech efektivní spolupráce – kultuře, procesech a nástrojích.
Od seznamování k inspiraci
Den začal netradičně – místo formálních představovaček jsme zařadili „Orchestra dating”. Manažeři z firem jako T-Mobile, Notino či Seznamu se během půl hodiny dozvěděli o účastnících, které před tím nikdy neviděli, víc než během běžné celodenní akce. Tenhle moment prolomil ledy a nastavil tón celému dni.
Dopoledne patřilo inspiraci. Mluvili jsme o tom, jak držet krok s konkurencí pomocí strategického portfolio managementu, jak skutečně digitalizovat podpůrné procesy, a především – jak budovat firemní kulturu, která podporuje inovace. Ne teoreticky – na konkrétních případových studiích.
Po společném obědě jsme se rozdělili do třech workshopů, kde si účastníci mohli doslova osahat nástroje a postupy, o kterých se dopoledne mluvilo.
Workshopy: Kde teorie dostává praktickou podobu
V jednom salonku se zkoumala síla důvěry a 360° zpětné vazby, ve druhém se účastníci ponořili do Jira Product Discovery, aby se naučili vybírat ty správné projekty. Třetí skupina objevovala, jak automatizovat Asset Management tak, aby skutečně sloužil lidem, ne papírům.
Při Lean Coffee se spontánně otevřela témata jako otevřené mzdy nebo role a váha firemní vize – věci, které by v běžném konferenčním formátu možná ani nevyplavaly na povrch.
Když Sherlock Holmes pomáhá budovat vztahy
Když už se zdálo, že mozky potřebují odpočinek, přišel čas na Sherlocka Holmese. Ne, nežertujeme. Vyšetřovatelské týmy se rozběhly do přilehlých lesů, polí a pastvin v okolí. Řešily případy a překonávaly překážky nastražené zákeřným Moriartym.
V různě namíchaných skupinkách měli účastníci příležitost poznat se i v nevšedních situacích a trochu si zasoutěžit. Večer už byly debaty u bowlingu, kulečníku a skvělého jídla v plném proudu.
Mezi řádky programu vznikají nejcennější momenty
Co jsme si opět potvrdili? Že nejcennější momenty vznikají mezi řádky programu. Že když dáte lidem prostor a bezpečné prostředí, začnou sdílet zkušenosti a řešení sami. A především – že skutečná změna začíná tam, kde se potkává teorie s praxí a formální program s neformálními rozhovory.
Rádi se potkáváme s lidmi, kterým záleží na lepší spolupráci ve firmách. Připojte se k našemu newsletteru – budete první, komu dáme vědět o našich akcích. Přihlášení k newsletteru najdete dole na stránce ⬇️
